МРУ Росалкогольрегулирования
по Приволжскому федеральному округу объявляет
о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
с 08 июля 2013 года по 28 июля 2013 года:
Требования:
1) высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела;
2) - опыт работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (для вакансии Консультанта);
- без предъявления к стажу работы (для вакансий Главный специалист-эксперт, Ведущий специалист-эксперт, Старший специалист 1 разряда).
3) знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, регламента и служебного распорядка Управления, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Для участия в конкурсе кандидату необходимо представить следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя Управления;
б) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001 ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);
е) собственноручно заполненную автобиографию;
ж) копии документов воинского учета;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждены указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Порядок приема документов:
Документы принимаются с 8 июля 2013г. по 28 июля 2013 г. по адресу:
603022, г. Н.Новгород, ул. 1-я Оранжерейная, д.30, каб. 201 в рабочие дни с 9.00 до 12.00, тел. (831) 437-17-98.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Проведение конкурса:
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, проходит сбор документов от кандидатов.
Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса – 20 августа 2013 года (не ранее чем через 15 дней после окончания первого этапа конкурса) по адресу: 603022,
г. Н.Новгород, ул. 1-я Оранжерейная, д.30.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.