МРУ Росалкогольрегулирования

по Приволжскому федеральному округу объявляет

о приеме документов для участия в конкурсе на  замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

с 18 февраля 2013 года по 03 марта 2013 года:

1. Главный специалист-эксперт отдела по работе с ФСМ

Требования:

1)  высшее  профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела;

2) знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, регламента и служебного распорядка Управления, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Для участия в конкурсе кандидату необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя Управления;

б) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001 ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (форма 001 ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);

ж) собственноручно заполненную автобиографию;

з) копии документов воинского учета;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждены указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);

Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Порядок приема документов:

       Документы принимаются с 18 февраля 2013г. по 03 марта 2013 г. по адресу:

603104, г. Н.Новгород,  ул. Нартова, д.6, корп. 6, ком. 833  в рабочие дни с 9.00 до 12.00, тел. (831) 437-17-98 (доб. 3716).

       Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Проведение конкурса:

        В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, проходит сбор документов от кандидатов.

        Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса – 27 марта 2013 года (не ранее чем через 15 дней после окончания первого этапа конкурса) по адресу: 603104,

г. Н.Новгород,  ул. Нартова, д.6, корп. 6, ком. 806.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

         Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.